photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services, un alternant en Ressources Humaines à Langres (52200). Intégré(e) au sein du service RH d'un site industriel, vous viendrez en appui à l'équipe dans la gestion quotidienne des ressources humaines et le suivi des projets en cours. Vos missions seront variées et formatrices : - Administration du personnel : gestion des dossiers salariés, suivi des absences, rédaction des contrats, intégration des nouveaux collaborateurs. - Recrutement : participation active au processus de recrutement (sourcing, entretiens, suivi d'intégration) pour des profils ouvriers, techniciens, et alternants. - Formation : suivi opérationnel du plan de développement des compétences, organisation logistique des sessions, lien avec les organismes de formation. - Communication RH : contribution à la communication interne (affichages, rédaction de supports, participation à l'organisation d'événements internes). - Projets RH transverses : implication dans des projets d'amélioration continue tels que la qualité de vie au travail, la digitalisation des processus RH ou la valorisation[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Le Responsable Ressources Humaines Adjoint a pour mission d'assurer la mise en œuvre de la politique RH sur son établissement. Il travaille en étroite coordination avec le Responsable Ressources Humaines et le Directeur d'établissement pour garantir une gestion efficace, conforme et adaptée aux enjeux locaux. Interlocuteur privilégié des équipes de son site, il assure le déploiement des projets RH, le support aux opérationnels, la gestion administrative du personnel, le pilotage des actions de développement RH et la qualité du dialogue social. Il contribue également à l'amélioration continue des processus RH et à la conformité réglementaire. Description du profil :***Profil recherché : RRH Adjoint H/F**Le poste requiert un professionnel passionné par les ressources humaines, désireux de jouer un rôle clé dans le pilotage de projets à fort impact, au service de la performance et du développement des talents au sein de l'entreprise. Une formation supérieure en ressources humaines ou dans un domaine connexe sera fortement valorisée, tout comme une expérience préalable dans une fonction similaire.

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Le Responsable Ressources Humaines Adjoint a pour mission d'assurer la mise en œuvre de la politique RH sur son établissement. Il travaille en étroite coordination avec le Responsable Ressources Humaines et le Directeur d'établissement pour garantir une gestion efficace, conforme et adaptée aux enjeux locaux. Interlocuteur privilégié des équipes de son site, il assure le déploiement des projets RH, le support aux opérationnels, la gestion administrative du personnel, le pilotage des actions de développement RH et la qualité du dialogue social. Il contribue également à l'amélioration continue des processus RH et à la conformité réglementaire. Description du profil :***Profil recherché : RRH Adjoint H/F**Vous disposez d'une expérience confirmée en ressources humaines, en tant que RRH adjoint ou HRBP , ou au minimum 5 ans en tant que gestionnaire RH , dans un environnement industriel ou technique exigeant serait un plus. Votre rigueur, votre sens de l'écoute et votre orientation terrain sont reconnus. Vous êtes capable de prendre du recul tout en assurant une grande réactivité opérationnelle. Compétences et atouts : * Connaissances solides en droit du[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Social - Services à la personne

Laferté-sur-Amance, 52, Haute-Marne, Grand Est

Les Parents Zens, recherche leur futur(e) Chargé(e) de recrutement F/H en CDI pour la ville de Laferté-sur-Amance (52), Sous la supervision de notre Directrice des Ressources Humaines, votre objectif sera de gérer le processus de recrutement du sourcing au closing, pour le personnel de nos 15 crèches et pour le siège. Vous serez l'interlocuteur/trice privilégié(e) sur les sujets de recrutement en interne et externe. MISSIONS : - Faire preuve d'innovation et de créativité dans la recherche des candidats, - Créer du lien avec des écoles, créer des partenariats pour accueillir des stagiaires/étudiants, créer du réseau, - Participer à des salons ou événements pour communiquer sur nos recrutements, - Qualifier les besoins des managers en véritable Business Partner, - Être le lien en interne entre les managers et les candidats, - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, sites spécialisés et réseaux sociaux, notamment dans le secteur de la petite enfance, - Traiter les candidatures spontanées, - Sourcer les profils en approche directe, - Accompagner les candidats dans tout le process de recrutement et préparer leur arrivée, - Créer une expérience candidat remarquable, -[...]

photo Gestionnaire de patrimoine immobilier

Gestionnaire de patrimoine immobilier

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

La CPAM de la Haute-Marne recrute pour son service Gestion des Biens et des Moyens (Pôle Ressources) un(e) Gestionnaire patrimoine - achats - logistique. Ce poste est à pourvoir au niveau 4B (coefficient 277) de la grille de classification des personnels des Organismes de Sécurité Sociale. Date d'embauche : Au plus tôt Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel : 2 107 € brut mensuel x 14 mois (Niv 4B de la CCNT) soit 29 498€ brut annuel + prime d'intéressement Chèques Formation : Bac + 2 minimum Pour les candidatures internes, la condition de diplôme n'est pas exigée. Les agents ayant un niveau supérieur au poste proposé peuvent également postuler. Afin d'accéder à ce poste, le (la) candidat(e) devra être en mesure de répondre aux critères suivants : - Avoir une expérience dans le domaine de la logistique ou dans la conduite de travaux, au cours de laquelle le candidat aura pu démontrer ses qualités d'organisation, de gestion des imprévus, et son autonomie, - Maîtriser les consignes d'incendie (alarme, intervention, évacuation), les moyens de lutte contre les sinistres, et les règles de sécurité applicable au milieu professionnel, - Connaitre[...]

photo Infirmier / Infirmière de soins généraux

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un poste d'infirmier / infirmière Début du contrat : 01/10/2025 Lieu : Unité de soin longue durée - Les Rives de marne Missions principales : - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir la santé. Spécificités du poste : - Accueillir le patient/résident et son entourage - Recueillir des données cliniques - Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne. - Coordonner et organiser les activités et les soins - Accompagner le patient / résident dans les actes de la vie quotidienne en préservant ses capacités - Réaliser les soins de conforts[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

LEGAL et HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. En binôme avec la gestionnaire de paie, vous participerez aux principales missions RH du service, pour un périmètre de 250 collaborateurs : - ADMINISTRATION DU PERSONNEL : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés... - GESTION DE L'INTÉGRATION DES COLLABORATEURS  - RECRUTEMENT : participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés), - FORMATION : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc). - GESTION DE LA[...]

photo Responsable d'unité de production industrielle

Responsable d'unité de production industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le cabinet de recrutement Manpower Bourgogne Sud recrute pour SNCF Réseau, gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire nationale, un(e) Dirigeant(e) d'Unité Atelier H/F en CDI à Saint-Dizier (52). Vous venez de l'industrie et souhaitez évoluer en supply chain ? Vous aimez encadrer des équipes, piloter la production et relever des défis de performance ? Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité intellectuelle et votre énergie au travail ? Les missions Au sein de l'Établissement Industriel de Saint-Dizier, maillon stratégique de la chaîne d'approvisionnement de SNCF Réseau, vous prendrez la responsabilité de l'unité de production atelier et assurerez le management d'une équipe d'environ 90 collaborateurs. Animer les équipes (développement des compétences, évaluation, dialogue social) et assurer la gestion opérationnelle de l'unité : sécurité, qualité, environnement, production. Piloter la production : planification, organisation, respect des délais, qualité et coûts. Gérer les stocks de matières premières et optimiser les ressources. Participer à la définition des objectifs de performance et en garantir la réalisation. Assurer la gestion budgétaire de l'unité. Promouvoir[...]

photo Infirmier / Infirmière de soins généraux

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Hôpitaux - Médecine

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé départemental proposant une offre de soins de plus de 770 lits et places d'hospitalisation complète, de jour et consultations. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un(e) Infirmier(e) (h/f) à partir du 01/09/2025 à l'Hôpital de Jour les Abbés Durand à Chaumont. L'infirmier(e) participe activement à l'évaluation et à la prise en charge individualisée des patients, en dispensant des soins relationnels et médicamenteux, en animant des médiations thérapeutiques, en favorisant l'autonomie et le lien social, tout en assurant la coordination, la traçabilité, la prévention, la continuité des soins, la formation, et la collaboration avec les partenaires du réseau médico-social. Dans le cadre de la prise en charge globale et individualisée des patients, l'infirmier(ère) participe activement aux temps d'équipe, assure les soins somatiques et relationnels, anime les[...]

photo Infirmier / Infirmière de soins généraux

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un poste d'infirmier / infirmière Début du contrat : Dès que possible Lieu : La Fabrique du Pré, Pinel, les Iris Missions principales: - Évaluer les besoins et dispenser des soins personnalisés. - Participer aux projets de soins individualisés avec l'équipe pluridisciplinaire. - Prendre en charge les pathologies psychiatriques et somatiques aiguës. - Assurer la surveillance, la continuité des soins et l'observation clinique. - Accompagner le patient dans la vie quotidienne, les activités et la réhabilitation. - Fournir un soutien psychologique au patient et à ses proches. - Assurer les transmissions écrites (DPI CARIATIDES) et orales. - Contribuer à la qualité des soins, à la formation et à la réflexion professionnelle. Activités principales: - Observer les signes[...]

photo Infirmier / Infirmière de soins généraux

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un poste d'infirmier / infirmière Début du contrat : Dès que possible Lieu : Unité de soin longue durée "Les Rives de marne" et EHPAD Missions principales : - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir la santé. Spécificité du poste: - Accueil du patient et de son entourage. - Observation, recueil de données cliniques et évaluation de l'état de santé. - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne tout en préservant l'autonomie. - Réalisation de soins (confort, préventifs, thérapeutiques, palliatifs). - Surveillance et suivi de l'évolution de l'état de santé. -[...]

Ressources supplémentaires